ஈகாமர்ஸ் ஆதாயமான அமேசான் அதிக வேலைகளை குறைக்கிறது. வேலை வெட்டுக்கள் கூடுதல் பகுதியாக உள்ளதா என்பது தெளிவாக இல்லை பணிநீக்கங்கள் அறிவிக்கப்பட்டன இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் நிறுவனத்தால். கடந்த ஆண்டு நவம்பரில் அமேசான் தனது முதல் சுற்று வேலை வெட்டுக்களை அறிவித்தது. அதன் பின்னர் நிறுவனம் பல பிரிவுகளில் பல சுற்றுகளை அறிவித்துள்ளது. அமேசான் வேலை குறைப்பு கிட்டத்தட்ட 500 வேலைகள் குறைக்கப்பட்டுள்ளதாக அறிக்கைகள் தெரிவிக்கும் வகையில், அதன் இந்திய செயல்பாடுகளையும் பாதித்துள்ளது.
சமீபத்திய சுற்றில், அமேசான் சுமார் 180 வேலைகளை குறைப்பதாக கூறப்படுகிறது விளையாட்டு பிரிவு. அமேசான் கேம்ஸின் VP கிறிஸ்டோஃப் ஹார்ட்மேன் ஊழியர்களுக்கு அனுப்பிய மெமோவின் படி, நிறுவனம் அதன் விளையாட்டு முயற்சிகளில் சில மாற்றங்களைச் செய்கிறது. மாற்றங்களில் ஸ்ட்ரீம் செய்யும் அதன் கிரவுன் சேனலை மூடுவதும் அடங்கும் இழுப்பு, கேம் தயாரிப்பாளர்கள் தங்கள் தயாரிப்புகளை சந்தைப்படுத்த உதவும் கேம் வளர்ச்சி முயற்சியை மூடுகிறது. அமேசானின் கேம்ஸ் நிறுவனத்தில் உள்ள 100க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களுக்கு ஏப்ரல் மாதம் அறிவிக்கப்பட்ட பணிநீக்கங்களைத் தொடர்ந்து இந்த வேலை வெட்டுக்கள். அந்த பணிநீக்கங்கள் பிரைம் கேமிங், கேம் க்ரோத் மற்றும் நிறுவனத்தின் சான் டியாகோ ஸ்டுடியோவில் உள்ள ஊழியர்களைப் பாதித்தன.
அமேசான் தி வெர்ஜுடன் பகிர்ந்துள்ள ஹார்ட்மேனின் முழு மெமோ இங்கே:
எல்லோருக்கும் வணக்கம்,
எங்கள் வணிகத்தின் எதிர்காலம் குறித்து இன்று உங்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ள சில முக்கியமான செய்திகள் என்னிடம் உள்ளன.
நான் முன்பு பகிர்ந்து கொண்டது போல், அமேசான் கேம்களுக்கான எங்கள் குறிக்கோள், பல ஆண்டுகளாக வீரர்களை மகிழ்விக்கும் உயர்தர கேமிங் உள்ளடக்கத்தை உருவாக்குபவர்களில் ஒருவராக மாற வேண்டும். இந்த தைரியமான பார்வையின் ஒரு பகுதியாக, விளையாட்டாளர்கள் அதிகம் விரும்புவதை நாங்கள் ஆராய்வதன் மூலம் பரிசோதனையை உள்ளடக்கியது, மேலும் நாங்கள் அதிக தாக்கத்தை உருவாக்குகிறோம் என்பதை உறுதிப்படுத்த இந்த சோதனைகளை தவறாமல் மதிப்பாய்வு செய்கிறோம்.
ஏப்ரல் மாதத்தில் எங்களின் ஆரம்ப மறுசீரமைப்பிற்குப் பிறகு, எங்கள் வணிகத்தை முன்னோக்கி நகர்த்துவதற்கு அதிக ஆற்றலுடன் வளர்ந்து வரும் பகுதிகளில் எங்கள் வளங்களை இன்னும் அதிக கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்பது தெளிவாகியது. எனவே, எங்களின் இரண்டு முன்முயற்சிகளான கிரவுன் சேனல் மற்றும் கேம் க்ரோத் ஆகியவற்றை மூடுவதற்கு நானும் தலைமைக் குழுவும் கடினமான முடிவை எடுத்துள்ளோம். பிரைம் கேமிங்கிற்கான எங்கள் முயற்சிகளிலும் நாங்கள் கவனம் செலுத்துகிறோம். நாங்கள் எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு செவிசாய்த்துள்ளோம், மேலும் ஒவ்வொரு மாதமும் இலவச கேம்களை வழங்குவதை அவர்கள் அதிகம் விரும்புகிறார்கள் என்பதை நாங்கள் அறிவோம், எனவே எங்கள் கவனத்தை அதிகரிக்க எங்கள் பிரதம பலனை நாங்கள் செம்மைப்படுத்துகிறோம். எங்கள் வணிக அணுகுமுறையில் இந்த மாற்றங்களுடன், எங்கள் ஆதாரங்களில் மாற்றங்கள் வருகின்றன, இதன் விளைவாக 180 க்கும் மேற்பட்ட பாத்திரங்கள் நீக்கப்படுகின்றன.
இது கடினமான செய்தி என்றும் அதன் தாக்கம் பரவலாக உணரப்படும் என்றும் எனக்குத் தெரியும். சக ஊழியர்களிடம் விடைபெறுவது ஒருபோதும் நன்றாக இருக்காது. இது தலைமைக் குழு விரைவில் எடுத்த முடிவு அல்ல; இது எங்கள் எதிர்காலத்திற்கான விரிவான பரிசீலனைகள் மற்றும் சாலை வரைபடத்தின் விளைவாகும். கிரவுன் சேனலில் வாராந்திர உள்ளடக்கத்துடன் புதிய பகுதிகளுக்குள் நுழைந்து, கேம் க்ரோத் மூலம் வெளியீட்டாளர்கள் புதிய பார்வையாளர்களை அடைய உதவும் கூடுதல் வழிகளைக் கண்டறிந்து, குழுக்கள் செய்து வரும் பணி குறித்து நாங்கள் பெருமிதம் கொள்கிறோம். ஆனால் எங்கள் வணிகங்களின் கூடுதல் மதிப்பீட்டிற்குப் பிறகு, இப்போதும் எதிர்காலத்திலும் சிறந்த கேம்களை வீரர்களுக்கு வழங்குவதற்கான எங்கள் வளங்கள் மற்றும் முயற்சிகளில் கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்பது தெளிவாகியது.
பாதிக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு பணியாளரும் இன்று காலை நேரலை சந்திப்பை நடத்த வேண்டும், எனவே இந்த மாற்றங்களை நேரடியாக விவாதிக்கலாம். பாதிக்கப்பட்ட அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் தனித்தனியாக தேவைப்படும் ஆதரவு வழங்கப்படுவதை உறுதிசெய்யவும் நாங்கள் பணியாற்றி வருகிறோம், இதில் பணிநீக்கம் ஊதியம், வெளியூர் சேவைகள், உடல்நலக் காப்பீட்டுப் பலன்கள் மற்றும் பல. உங்கள் மேலாளர்கள், வணிகத் தலைவர்கள் மற்றும் HRBP கள் உரையாடல்களுக்குக் கிடைக்கின்றனர் மேலும் எங்களிடம் உரிமம் பெற்ற ஆலோசகர் எங்களின் பணியாளர் உதவித் திட்டத்தின் மூலம் 24/7 கிடைக்கும்.
இந்த ஆண்டில் இரண்டாவது முறையாக நீங்கள் org-வைட் டீம் மாற்றங்கள் மற்றும் சக ஊழியர்கள் செல்வதைப் பற்றி கேள்விப்படுகிறீர்கள் என்பதை நான் அறிவேன், எனவே நான் இதைச் சொல்லும்போது மிகவும் தெளிவாகச் சொல்கிறேன்: எங்கள் எதிர்காலத்தில் நான் நம்பிக்கையுடன் இருக்கிறேன். அதிக திறன் கொண்ட சிறந்த கேம்களை நாங்கள் உருவாக்கி வெளியிடுகிறோம், எங்கள் ஸ்டுடியோ குழுக்கள் வளர்ந்து வருகின்றன, மேலும் எங்கள் சாலை வரைபடம் பிரகாசமாக உள்ளது. த்ரோன் அண்ட் லிபர்ட்டி மற்றும் ப்ளூ புரோட்டோகால் ஆகியவற்றிற்கான எங்களின் வரவிருக்கும் வெளியீட்டு வெளியீடுகள், அத்துடன் எங்களின் டோம்ப் ரைடர் மற்றும் தி லார்ட் ஆஃப் தி ரிங்ஸ் கேம்கள் போன்ற எதிர்கால திட்டங்கள் மற்றும் க்ளோமேட் மற்றும் சீர்குலைக்கும் கேம்களுடன் கூடிய எங்கள் திட்டங்களில் கவனம் செலுத்துகிறோம். எங்கள் உள் ஸ்டுடியோக்கள் புதிய ஐபியை உருவாக்கும்போது முக்கியமான பாத்திரங்களை நிரப்புவதற்கு தீவிரமாக ஆட்சேர்ப்பு செய்து பணியமர்த்துகின்றன, அதே நேரத்தில் பிரைம் கேமிங் தொடர்ந்து ஒப்பந்தங்களைப் பாதுகாக்கிறது மற்றும் உறுப்பினர்களுக்கு ஒவ்வொரு மாதமும் கட்டாய உள்ளடக்கத்தை வழங்குகிறது. உயர்தர கேம்களின் முன்னணி டெவலப்பர்கள் மற்றும் வெளியீட்டாளர்களில் ஒருவராக மாற வேண்டும் என்ற எங்கள் பார்வைக்கு நாங்கள் உறுதிபூண்டுள்ளோம், அதற்கேற்ப எங்கள் வளங்களை மையப்படுத்துவது அங்கு செல்ல எங்களுக்கு உதவும்.
சமீபத்திய சுற்றில், அமேசான் சுமார் 180 வேலைகளை குறைப்பதாக கூறப்படுகிறது விளையாட்டு பிரிவு. அமேசான் கேம்ஸின் VP கிறிஸ்டோஃப் ஹார்ட்மேன் ஊழியர்களுக்கு அனுப்பிய மெமோவின் படி, நிறுவனம் அதன் விளையாட்டு முயற்சிகளில் சில மாற்றங்களைச் செய்கிறது. மாற்றங்களில் ஸ்ட்ரீம் செய்யும் அதன் கிரவுன் சேனலை மூடுவதும் அடங்கும் இழுப்பு, கேம் தயாரிப்பாளர்கள் தங்கள் தயாரிப்புகளை சந்தைப்படுத்த உதவும் கேம் வளர்ச்சி முயற்சியை மூடுகிறது. அமேசானின் கேம்ஸ் நிறுவனத்தில் உள்ள 100க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களுக்கு ஏப்ரல் மாதம் அறிவிக்கப்பட்ட பணிநீக்கங்களைத் தொடர்ந்து இந்த வேலை வெட்டுக்கள். அந்த பணிநீக்கங்கள் பிரைம் கேமிங், கேம் க்ரோத் மற்றும் நிறுவனத்தின் சான் டியாகோ ஸ்டுடியோவில் உள்ள ஊழியர்களைப் பாதித்தன.
அமேசான் தி வெர்ஜுடன் பகிர்ந்துள்ள ஹார்ட்மேனின் முழு மெமோ இங்கே:
எல்லோருக்கும் வணக்கம்,
எங்கள் வணிகத்தின் எதிர்காலம் குறித்து இன்று உங்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ள சில முக்கியமான செய்திகள் என்னிடம் உள்ளன.
நான் முன்பு பகிர்ந்து கொண்டது போல், அமேசான் கேம்களுக்கான எங்கள் குறிக்கோள், பல ஆண்டுகளாக வீரர்களை மகிழ்விக்கும் உயர்தர கேமிங் உள்ளடக்கத்தை உருவாக்குபவர்களில் ஒருவராக மாற வேண்டும். இந்த தைரியமான பார்வையின் ஒரு பகுதியாக, விளையாட்டாளர்கள் அதிகம் விரும்புவதை நாங்கள் ஆராய்வதன் மூலம் பரிசோதனையை உள்ளடக்கியது, மேலும் நாங்கள் அதிக தாக்கத்தை உருவாக்குகிறோம் என்பதை உறுதிப்படுத்த இந்த சோதனைகளை தவறாமல் மதிப்பாய்வு செய்கிறோம்.
ஏப்ரல் மாதத்தில் எங்களின் ஆரம்ப மறுசீரமைப்பிற்குப் பிறகு, எங்கள் வணிகத்தை முன்னோக்கி நகர்த்துவதற்கு அதிக ஆற்றலுடன் வளர்ந்து வரும் பகுதிகளில் எங்கள் வளங்களை இன்னும் அதிக கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்பது தெளிவாகியது. எனவே, எங்களின் இரண்டு முன்முயற்சிகளான கிரவுன் சேனல் மற்றும் கேம் க்ரோத் ஆகியவற்றை மூடுவதற்கு நானும் தலைமைக் குழுவும் கடினமான முடிவை எடுத்துள்ளோம். பிரைம் கேமிங்கிற்கான எங்கள் முயற்சிகளிலும் நாங்கள் கவனம் செலுத்துகிறோம். நாங்கள் எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு செவிசாய்த்துள்ளோம், மேலும் ஒவ்வொரு மாதமும் இலவச கேம்களை வழங்குவதை அவர்கள் அதிகம் விரும்புகிறார்கள் என்பதை நாங்கள் அறிவோம், எனவே எங்கள் கவனத்தை அதிகரிக்க எங்கள் பிரதம பலனை நாங்கள் செம்மைப்படுத்துகிறோம். எங்கள் வணிக அணுகுமுறையில் இந்த மாற்றங்களுடன், எங்கள் ஆதாரங்களில் மாற்றங்கள் வருகின்றன, இதன் விளைவாக 180 க்கும் மேற்பட்ட பாத்திரங்கள் நீக்கப்படுகின்றன.
இது கடினமான செய்தி என்றும் அதன் தாக்கம் பரவலாக உணரப்படும் என்றும் எனக்குத் தெரியும். சக ஊழியர்களிடம் விடைபெறுவது ஒருபோதும் நன்றாக இருக்காது. இது தலைமைக் குழு விரைவில் எடுத்த முடிவு அல்ல; இது எங்கள் எதிர்காலத்திற்கான விரிவான பரிசீலனைகள் மற்றும் சாலை வரைபடத்தின் விளைவாகும். கிரவுன் சேனலில் வாராந்திர உள்ளடக்கத்துடன் புதிய பகுதிகளுக்குள் நுழைந்து, கேம் க்ரோத் மூலம் வெளியீட்டாளர்கள் புதிய பார்வையாளர்களை அடைய உதவும் கூடுதல் வழிகளைக் கண்டறிந்து, குழுக்கள் செய்து வரும் பணி குறித்து நாங்கள் பெருமிதம் கொள்கிறோம். ஆனால் எங்கள் வணிகங்களின் கூடுதல் மதிப்பீட்டிற்குப் பிறகு, இப்போதும் எதிர்காலத்திலும் சிறந்த கேம்களை வீரர்களுக்கு வழங்குவதற்கான எங்கள் வளங்கள் மற்றும் முயற்சிகளில் கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்பது தெளிவாகியது.
பாதிக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு பணியாளரும் இன்று காலை நேரலை சந்திப்பை நடத்த வேண்டும், எனவே இந்த மாற்றங்களை நேரடியாக விவாதிக்கலாம். பாதிக்கப்பட்ட அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் தனித்தனியாக தேவைப்படும் ஆதரவு வழங்கப்படுவதை உறுதிசெய்யவும் நாங்கள் பணியாற்றி வருகிறோம், இதில் பணிநீக்கம் ஊதியம், வெளியூர் சேவைகள், உடல்நலக் காப்பீட்டுப் பலன்கள் மற்றும் பல. உங்கள் மேலாளர்கள், வணிகத் தலைவர்கள் மற்றும் HRBP கள் உரையாடல்களுக்குக் கிடைக்கின்றனர் மேலும் எங்களிடம் உரிமம் பெற்ற ஆலோசகர் எங்களின் பணியாளர் உதவித் திட்டத்தின் மூலம் 24/7 கிடைக்கும்.
இந்த ஆண்டில் இரண்டாவது முறையாக நீங்கள் org-வைட் டீம் மாற்றங்கள் மற்றும் சக ஊழியர்கள் செல்வதைப் பற்றி கேள்விப்படுகிறீர்கள் என்பதை நான் அறிவேன், எனவே நான் இதைச் சொல்லும்போது மிகவும் தெளிவாகச் சொல்கிறேன்: எங்கள் எதிர்காலத்தில் நான் நம்பிக்கையுடன் இருக்கிறேன். அதிக திறன் கொண்ட சிறந்த கேம்களை நாங்கள் உருவாக்கி வெளியிடுகிறோம், எங்கள் ஸ்டுடியோ குழுக்கள் வளர்ந்து வருகின்றன, மேலும் எங்கள் சாலை வரைபடம் பிரகாசமாக உள்ளது. த்ரோன் அண்ட் லிபர்ட்டி மற்றும் ப்ளூ புரோட்டோகால் ஆகியவற்றிற்கான எங்களின் வரவிருக்கும் வெளியீட்டு வெளியீடுகள், அத்துடன் எங்களின் டோம்ப் ரைடர் மற்றும் தி லார்ட் ஆஃப் தி ரிங்ஸ் கேம்கள் போன்ற எதிர்கால திட்டங்கள் மற்றும் க்ளோமேட் மற்றும் சீர்குலைக்கும் கேம்களுடன் கூடிய எங்கள் திட்டங்களில் கவனம் செலுத்துகிறோம். எங்கள் உள் ஸ்டுடியோக்கள் புதிய ஐபியை உருவாக்கும்போது முக்கியமான பாத்திரங்களை நிரப்புவதற்கு தீவிரமாக ஆட்சேர்ப்பு செய்து பணியமர்த்துகின்றன, அதே நேரத்தில் பிரைம் கேமிங் தொடர்ந்து ஒப்பந்தங்களைப் பாதுகாக்கிறது மற்றும் உறுப்பினர்களுக்கு ஒவ்வொரு மாதமும் கட்டாய உள்ளடக்கத்தை வழங்குகிறது. உயர்தர கேம்களின் முன்னணி டெவலப்பர்கள் மற்றும் வெளியீட்டாளர்களில் ஒருவராக மாற வேண்டும் என்ற எங்கள் பார்வைக்கு நாங்கள் உறுதிபூண்டுள்ளோம், அதற்கேற்ப எங்கள் வளங்களை மையப்படுத்துவது அங்கு செல்ல எங்களுக்கு உதவும்.
