இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில், ஒரு அநாமதேய கூகிள் ஊழியர் தனது முழுநேர வேலையில் ஒரு நாளைக்கு சுமார் 90 நிமிடங்கள் மட்டுமே வேலை செய்ததாகவும், நல்ல ஊதியம் பெறுவதாகவும் கூறினார். இந்த பேட்டி வைரலாகி, கூகுளில் இது தான் வழக்கம் என்று நீங்களும் யோசித்தால், நீங்கள் தவறாக நினைக்கிறீர்கள். பெரும்பாலான கூகுள் — மற்ற நிறுவனங்களைப் போலவே — ஊழியர்கள் தினசரி அரைக்க வேண்டும் மற்றும் தங்கள் வேலையில் பல மணி நேரம் ஒதுக்க வேண்டும்.
CNBC இன் அறிக்கையின்படி, சராசரியாக ஒரு உள் குறிப்பை மேற்கோள் காட்டுகிறது கூகுள் ஊழியர்கள் ஒரு நாளைக்கு குறைந்தது எட்டு மணிநேரம் வேலை செய்யுங்கள். ஒரு ஊழியர் நெகிழ்வான மணிநேரம் ஆனால் வாரத்தில் அதிக நாட்கள் வேலை செய்யுமாறு கோரியபோது மெமோ அனுப்பப்பட்டது. மெமோவில் உள்ள கூகுளின் மனிதவள பிரதிநிதி பணியாளரிடம் “மிகவும் சம்பளம் பெறுபவர் கூகுளர்கள் அவர்கள் வேலை செய்யும் நாட்களில் ஏற்கனவே 8 மணிநேர நாட்களுக்கு மேல் வேலை செய்கிறார்கள்,” என்று பிரதிநிதி மேலும் கூறினார், “யாரும் 120% FTE இல்லை [Full Time Employee] கூகுளில் ஒரு சாதாரண FT வேலையைச் செய்வதற்கு, சுருக்கப்பட்ட 100% அட்டவணையில் வேலை செய்வது உண்மையில் யதார்த்தமானது அல்ல.
CNBC க்கு அளித்த அறிக்கையில், கூகுள் செய்தித் தொடர்பாளர் கோர்டனே மென்சினி, கூகுள் நெகிழ்வான பணி அட்டவணை கோரிக்கைகளை அனுமதிக்கிறது ஆனால் அது அவர்களின் பாத்திரங்கள் மற்றும் குழுக்களின் அடிப்படையில் உள்ளது என்று கூறினார். ஊழியர்கள் எட்டு மணி நேரத்திற்கும் மேலாக வேலை செய்கிறார்கள் என்றும் அவர் கூறினார்.
“எந்தவொரு நிறுவனத்தையும் போலவே, எங்கள் பணியாளர்கள் ஒரு வாரத்தில் 40 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக காலக்கெடுவை சந்திக்க, குழு உறுப்பினர்களை மறைக்க அல்லது எங்கள் பயனர்களுக்கு தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளை வழங்குவதற்கான நேரங்கள் உள்ளன,” என்று மென்சினி கூறினார்.
ஊழியர்களுக்கான சலுகைகளை குறைத்தல்
ஊழியர்களுடனான அனைத்துக் கலந்துரையாடலில், Google CEO சுந்தர் பிச்சை செலவுக் குறைப்பு நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதன் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்தினார். பணியாளர்கள் பணத்தை வேடிக்கை பார்க்கக் கூடாது என்றும் அவர் கூறினார். கூகுள் இந்த ஆண்டு ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்துள்ளது. நிச்சயமற்ற காலங்களில் “புத்திசாலியாக இருக்க வேண்டும், சிக்கனமாக இருக்க வேண்டும், மோசமாக இருக்க வேண்டும், திறமையாக இருக்க வேண்டும்” என்று பிச்சை கூறியிருந்தார்.
CNBC இன் அறிக்கையின்படி, சராசரியாக ஒரு உள் குறிப்பை மேற்கோள் காட்டுகிறது கூகுள் ஊழியர்கள் ஒரு நாளைக்கு குறைந்தது எட்டு மணிநேரம் வேலை செய்யுங்கள். ஒரு ஊழியர் நெகிழ்வான மணிநேரம் ஆனால் வாரத்தில் அதிக நாட்கள் வேலை செய்யுமாறு கோரியபோது மெமோ அனுப்பப்பட்டது. மெமோவில் உள்ள கூகுளின் மனிதவள பிரதிநிதி பணியாளரிடம் “மிகவும் சம்பளம் பெறுபவர் கூகுளர்கள் அவர்கள் வேலை செய்யும் நாட்களில் ஏற்கனவே 8 மணிநேர நாட்களுக்கு மேல் வேலை செய்கிறார்கள்,” என்று பிரதிநிதி மேலும் கூறினார், “யாரும் 120% FTE இல்லை [Full Time Employee] கூகுளில் ஒரு சாதாரண FT வேலையைச் செய்வதற்கு, சுருக்கப்பட்ட 100% அட்டவணையில் வேலை செய்வது உண்மையில் யதார்த்தமானது அல்ல.
CNBC க்கு அளித்த அறிக்கையில், கூகுள் செய்தித் தொடர்பாளர் கோர்டனே மென்சினி, கூகுள் நெகிழ்வான பணி அட்டவணை கோரிக்கைகளை அனுமதிக்கிறது ஆனால் அது அவர்களின் பாத்திரங்கள் மற்றும் குழுக்களின் அடிப்படையில் உள்ளது என்று கூறினார். ஊழியர்கள் எட்டு மணி நேரத்திற்கும் மேலாக வேலை செய்கிறார்கள் என்றும் அவர் கூறினார்.
“எந்தவொரு நிறுவனத்தையும் போலவே, எங்கள் பணியாளர்கள் ஒரு வாரத்தில் 40 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக காலக்கெடுவை சந்திக்க, குழு உறுப்பினர்களை மறைக்க அல்லது எங்கள் பயனர்களுக்கு தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளை வழங்குவதற்கான நேரங்கள் உள்ளன,” என்று மென்சினி கூறினார்.
ஊழியர்களுக்கான சலுகைகளை குறைத்தல்
ஊழியர்களுடனான அனைத்துக் கலந்துரையாடலில், Google CEO சுந்தர் பிச்சை செலவுக் குறைப்பு நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதன் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்தினார். பணியாளர்கள் பணத்தை வேடிக்கை பார்க்கக் கூடாது என்றும் அவர் கூறினார். கூகுள் இந்த ஆண்டு ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்துள்ளது. நிச்சயமற்ற காலங்களில் “புத்திசாலியாக இருக்க வேண்டும், சிக்கனமாக இருக்க வேண்டும், மோசமாக இருக்க வேண்டும், திறமையாக இருக்க வேண்டும்” என்று பிச்சை கூறியிருந்தார்.
