பிட்காயின்

இது நீங்கள் அல்ல, இது கிரிப்டோ: கிரிப்டோ ஸ்டார்ட்அப்களில் சேர சிலிக்கான் வேலியை விட்டு வெளியேறும் நிர்வாகிகள்


சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு கூகுள், அமேசான், ஆப்பிள் மற்றும் சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கின் மற்ற பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் பணிபுரிய வேண்டும் என்பது நிர்வாகிகளின் கனவாக இருந்தது, ஆனால் இப்போது அந்தக் கனவு கிரிப்டோ ஸ்டார்ட்அப்களாக மாறியுள்ளது. பிளாக்செயின் தொடர்பான நிறுவனத்தில் சேர வேண்டுமா அல்லது புதிய நிறுவனத்தைத் தொடங்குவது எதுவாக இருந்தாலும், அதிக சம்பளம் வாங்கும் நிர்வாகிகள் மற்றும் பொறியாளர்கள் பெரிய சம்பளம் மற்றும் CEO களின் பள்ளத்தாக்குகளை வேகமான விகிதத்தில் விட்டுவிடுகிறார்கள்.

தி நியூயார்க் டைம்ஸ் தெரிவிக்கப்பட்டது பிக் டெக் நிர்வாகிகளின் வெளியேற்றம் மற்றும் NFTகள் போன்ற கிரிப்டோ தயாரிப்புகளின் ஏற்றம் இதற்கு ஒரு சாத்தியமான காரணமாக கருதப்படுகிறது. ஆனால் சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கு திறமையின் கற்பனையானது நல்ல பணத்தை உள்ளடக்கிய அமைதியான நிலையாக இருந்தால், இப்போது கிரிப்டோ நிறுவனங்கள் எதைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகின்றன? அது இன்னும் பணத்தைப் பற்றியதாக இருக்க முடியுமா?

கூகுள் போன்ற பெரிய நிறுவனங்கள் திறமைகளை வைத்து கவலைப்படுகின்றன. குற்றம் சாட்டப்பட்டபடி, அவர்கள் கிரிப்டோ ஸ்டார்ட்அப்பைத் தேர்ந்தெடுக்கும் ஊழியர்களுக்கு கூடுதல் பங்கு மானியங்களை வழங்கத் தொடங்கியுள்ளனர், இருப்பினும் நிறுவனம் காகிதத்திற்கு கருத்து தெரிவிக்க மறுத்துவிட்டது.

மைஸ்டன் லேப்ஸ் என்ற பிளாக்செயின் தொடர்பான ஸ்டார்ட்அப்பின் இணை நிறுவனரும் தலைமை நிர்வாகியுமான இவான் செங், இதய மாற்றத்தைப் பற்றி கருத்துத் தெரிவித்தார்: “2017 அல்லது அதற்குப் பிறகு, முதலீட்டு வாய்ப்புக்காக மக்கள் பெரும்பாலும் அதில் இருந்தனர்,” மேலும் “இப்போது அது மக்கள் உண்மையில் பொருட்களை உருவாக்க விரும்புகிறார்கள்.”

Execs சிலிக்கான் வேலியின் Exes

பிக் டெக் தோழர்களின் உறைந்த இதயங்களை உடைத்த சில நிர்வாகிகள் இங்கே:

  • சாண்டி கார்ட்டர் அமேசான்களின் துணைத் தலைவராக இருந்தார், இப்போது அவர் மூத்த துணைத் தலைவர் மற்றும் தடையற்ற டொமைன்களின் சேனல் தலைமை அதிகாரி, Web2 உடன் Web3 உடன் இணைக்க பிளாக்செயின் டொமைன்களைப் பயன்படுத்தும் நிறுவனம்.
  • லிஃப்டின் முன்னாள் தலைமை நிதி அதிகாரி பிரையன் ராபர்ட்ஸ் பிரபலமான ஓபன்சீயில் சேர நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறினார்
  • ஜாக் டோர்சி, நிச்சயமாக, ட்விட்டரின் தலைமை நிர்வாகியாக தனது பதவியை விட்டு வெளியேறினார், சதுக்கத்தில் தன்னை அர்ப்பணித்துக் கொண்டார், இப்போது பிளாக்செயின் காரணமாக பிளாக் என மறுபெயரிடப்பட்டது.
  • மெட்டாவின் கிரிப்டோகரன்சி முயற்சிகளின் தலைவரான டேவிட் மார்கஸ், நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறி தனது சொந்த கிரிப்டோகரன்சி திட்டத்தில் சேருவதாக கூறப்படுகிறது.
  • கூகுளின் முன்னாள் துணைத் தலைவரான சுரோஜித் சாட்டர்ஜி இப்போது Coinbase இன் தலைமை தயாரிப்பு அதிகாரியாக உள்ளார்.

தொடர்புடைய வாசிப்பு | டெலாய்ட் கணக்கெடுப்பு 76% நிதி நிர்வாகிகள் உடல் பணம் அதன் முடிவை நெருங்கிவிட்டதாகக் காட்டுகிறது

வெளியேற்றம் தொடருமா?

முற்றிலும் ஆம், முன்னாள் அமேசான் துணைத் தலைவர் சாண்டி கார்ட்டர் கூறினார். “இது சரியான புயல்” என்று அவள் நினைக்கிறாள், மேலும் “அதில் குதிக்க நேரம் சரியானது” என்றும் கூறினார்.

இதற்கிடையில், பிரையன் ராபர்ட்ஸ் நியூ யார்க் டைம்ஸிடம் ஒரு மின்னஞ்சலில் கூறினார்: “இவ்வளவு பெரிய ஒன்று வெளிப்படும் போது, ​​போதுமான சுழற்சிகள் மற்றும் முன்னுதாரண மாற்றங்களை நான் பார்த்திருக்கிறேன், … NFTகள் மற்றும் அவற்றின் தாக்கத்தின் அடிப்படையில் நாங்கள் முதல் நாள்.”

திறமை ஏன் சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கை விட்டு வெளியேறுகிறது என்ற கேள்விக்கு, முடிவின் ஒரு பகுதி சம்பளத்துடன் தொடர்புடையதாக இருக்கலாம், ஆனால் அதன் மற்றொரு பக்கம் கருத்தியல் மற்றும் உற்சாகமானது: பொறியாளர்கள் அதிகாரத்துவத்தை கையாள்வதில் சோர்வாக உள்ளனர், பலர் உருவாக்க ஆசைப்படுகிறார்கள். ஏதோ ஒன்று, மேலும் பிக் டெக் நிறுவனங்களின் நெறிமுறைகள் மற்றும் தார்மீக அம்சங்களும் உதவாது.

பெரிய நிறுவனங்களின் ஆதிக்கத்திற்கு எதிராக அதிகாரப் பரவலாக்கத்தின் மூலம் இந்தத் திறமையாளர்களில் சிலர் ஈர்க்கப்படுகிறார்கள் என்று திருமதி கார்ட்டர் குறிப்பிட்டார். பெரிய வருமானத்தை ஈட்ட தனிப்பட்ட தரவைக் கட்டுப்படுத்துபவர்களின் ஒரு பகுதியாக இருக்க வேண்டாம் என்பது வேண்டுகோள்.

“சாப்ட்வேர் இன்ஜினியரிங் கலாச்சாரம் எப்பொழுதும் எதேச்சதிகாரத்திற்கு எதிரானதை நோக்கியே சாய்ந்திருக்கிறது” என்று பாரடிக்ம் நிறுவனத்தைச் சேர்ந்த டான் மெக்கார்த்தி விளக்கினார். கூகுளுக்கு திறமையானவர்களை ஆட்சேர்ப்பதில் ஏழு ஆண்டுகள் செலவிட்டவர். வர்ணங்கள் FAANG நிறுவனத்தில் (Facebook, Amazon, Apple, Netflix மற்றும் Google) பணிபுரியும் சூழ்நிலை:

நீங்கள் உருவாக்கும் தயாரிப்பில் உங்கள் தாக்கம் மிகக் குறைவாக இருக்கலாம், நீங்கள் வேலை செய்யும் எதுவும் இல்லை உண்மையிலேயே உங்களுடையது, … அந்த நிறுவனங்களுக்கு உள்ளார்ந்த தனியுரிமை, பாதுகாப்பு மற்றும் உரிமை தொடர்பான அனைத்து நெறிமுறை சிக்கல்களையும் ஒதுக்கி வைப்பது மற்றும் எந்த மட்டத்திலும் அதிகாரத்திற்கு எதிரானவர் என்று சுயமாக அடையாளம் காணும் எவருக்கும் இது பொருந்தும்.

கிரிப்டோ ஸ்டார்ட்அப்களின் டோக்கன் அடிப்படையிலான வெஸ்டிங் மாதிரியின் கவர்ச்சியை அவர் மேலும் விளக்குகிறார்.பணியாளர்கள் பங்கு விருப்பங்களைப் போலவே காலப்போக்கில் நிறுவனத்தில் உரிமைப் பங்கைப் பெறுகிறார்கள், ஆனால் “உடற்பயிற்சிச் செலவு இல்லை”, டோக்கன்கள் “வெளிப்படையான, மாறாத ஸ்மார்ட் ஒப்பந்தத்தால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது”, மேலும் அவர்கள் “காலப்போக்கில் தொடர்ந்து பணப்புழக்கத்தை” தக்க வைத்துக் கொள்கிறார்கள். மற்றும் பிற நேர்மறையான அம்சங்கள்.

பெரிய தொழில்நுட்பத்தின் வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் ஆக்கிரமிப்பு நடத்தை ஆகியவற்றுடன் ஒப்பிடுகையில் DAO களின் வெளிப்படைத்தன்மை போன்ற பல கவர்ச்சியான புள்ளிகளை அவர் குறிப்பிடுகிறார், மேலும் “நிஜ உலக தாக்கத்தை” ஏற்படுத்துவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளை அவர் குறிப்பிடுகிறார். ஒரு திட்டம் அல்லது தொழில்நுட்பத்தின் திசை.”

தொடர்புடைய வாசிப்பு | கார்டானோ நிறுவனர் சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கின் “போலித்தனம்” மீது பீன்ஸ் சிந்துகிறார்

தினசரி அட்டவணையில் கிரிப்டோ மொத்த சந்தை மதிப்பு $2,3 டிரில்லியன் | ஆதாரம்: TradingView.com



Source link

About Author

W2L

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *